Vos valeurs dans votre organisation formation et accompagnement

À la petite école, on les appelle le ‘‘code de vie’’. Ce sont des principes de relations, de fonctionnement et de respect entre employés et gestionnaires, et avec les clients.

Le code de vie au travail se reflète par des valeurs qui sont propres à votre entreprise. Elles sont une marque de confiance aussi précieuse qu’une norme ISO.

Mettre en place vos valeurs et comment changer les habitudes :

• En équipe de direction, nous déterminons nos objectifs à atteindre, vos valeurs qui vous sont importantes, qui reflètent votre mission d’entreprise et qui sont des objectifs corporatifs.
• Nous impliquons les gestionnaires en les informant de nos valeurs, comment les vivre, comment changer les habitudes, l’attitude à adopter et des exemples d’applications dans leur quotidien. Ce sont les sujets d’une courte formation aux gestionnaires.
• Nous initions les employés aux valeurs de l’entreprise, en informant et donnant l’exemple. Ce sont des rencontres d’information à raison d’une par équipe.
• J’accompagne votre organisation – vos gestionnaires et vos employés, pour faciliter le changement de culture. Ces accompagnements sont des suivis auprès des gestionnaires et des employés pour constater et ajuster la démarche.
• Je participe aux rencontres de feedback.

Vos valeurs d’entreprise … C’est une assurance qualité, de respect et d’efficacité.

… Ici, nous créons la complicité et le partenariat !

Pour plus d'information,
veuillez me contacter au 514 754-2336.